A base sólida de uma governança corporativa eficaz reside na definição clara de princípios e valores que guiarão os negócios, destacando a importância de uma conduta ética e responsável. Seguindo essa premissa, é fundamental compreender e aplicar os cinco princípios essenciais destacados pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
Em 1º de agosto de 2023, foi lançada a mais recente edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa pelo IBGC, consolidando-se como a principal referência no cenário brasileiro sobre o tema. Durante a revisão do Código, aprimorou-se os princípios da governança corporativa, incorporando um quinto princípio fundamental: integridade.
Diante disso, os princípios e valores essenciais para um bom sistema de Governança Corporativa são:
- Transparência: A Confiança como Alicerce
- A comunicação transparente, caracterizada por franqueza, espontaneidade e tempestividade, constrói um clima de confiança vital para a criação de valor. Vai além da obrigação, refletindo o desejo sincero de compartilhar informações relevantes com todas as partes interessadas.
- Equidade: Tratamento Justo para Todos
- O tratamento justo e igualitário a todas as partes interessadas, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores e investidores, é imperativo. O repúdio a atitudes discriminatórias, conforme estabelecido pelo IBGC, solidifica a integridade do sistema de governança.
- Prestação de Contas: Responsabilidade em Foco
- Administradores e agentes da governança devem prestar contas àqueles que os elegeram, assumindo total responsabilidade por suas ações e decisões. A transparência na prestação de contas fortalece a confiança e a legitimidade das lideranças.
- Conformidade: Respeito às Leis e Regulamentações
- O comprometimento em respeitar integralmente as leis, normas e regulamentações aplicáveis é crucial. A conformidade assegura a integridade operacional e a reputação da organização, construindo uma base sólida para o crescimento sustentável.
- Responsabilidade Corporativa: Alinhando Negócios e Sociedade
- A perenidade da organização é alcançada ao considerar aspectos socioambientais na definição de negócios e operações. Evitar decisões que possam prejudicar a sociedade ou o meio ambiente demonstra um compromisso sólido com a responsabilidade corporativa.
Ao adotar e aplicar esses cinco princípios, as empresas não apenas fortalecem sua governança corporativa, mas também cultivam uma cultura organizacional fundamentada na ética, transparência e responsabilidade, promovendo o sucesso sustentável a longo prazo.
Escrito por: Ana Inês de Almeida Costa